(1) Fen İşleri Müdürü
a) Belediye Başkanı’nın gözetimi ve denetimi altında. Mer’i mevzuat gereği Müdürlüğün; sevk ve idaresini, organize edilmesini, gerektiğinde reorganize edilmesini, kadrolar arasında görevlerin dağıtılmasını, iş ve işlemlerin yeniden tanzimine ilişkin dâhili düzenlemeleri yapar,

b) Başkanlığın amaçları ve genel politikaları kendi uğraş alanlarını ilgilendirdiği derecede bilir, genel politikaların uygulanmasını devamlı olarak izler, amaçlara uygunluğunu araştırır, genel politikalarda yapılması gerekli değişiklikleri bildirir,

c) Müdürlüğü için, Başkanlığın gayeleri, politikaları, bütçeleri ile uyumlu hedefler, planlar, programlar geliştirir ve verilen sorumluluğa göre icraatlar yapar,

ç) Başkanlığın amaçlarını ve politikalarını, yönettiği ve işbirliği yaptığı personele açıklar, en iyi şekilde yönetmeleri için gerekli izahatı verir ve uygulamaları kontrol eder,

d) Görev alanı içinde bulunan faaliyetler için uzun, kısa ve orta vadeli planlar hazırlar. Planların uygunluk ve yeterliliğini devamlı olarak izler, gerekiyorsa, düzeltmeye yönelik tedbirler alır,

e) Müdürlüğün işlerini en kısa zamanda ve en ekonomik olarak istenen şekilde sonuçlandırmak üzere planlar,

f) Gelecekte doğacak ihtiyaçlara cevap verebilecek şeklinde elindeki kadro, makine, işyeri ve teçhizatın yapılmasını sağlar.

g) Müdürlüğün haberleşme ve evrak akışını, üst kademelere istenen bilgileri zamanında ulaştırabilecek ve alt kademelere kurum, karar, politikalara ve yönetimlerini hakkında zamanında ve doğru bilgi verebilecek şekilde planlar,

ğ) Müdürlüğün yıllık faaliyet planını Başkanlığın stratejik hedeflerine göre hazırlar, faaliyet planına göre yıllık bütçesini Mali Hizmetler Müdürlüğü ile koordineli olarak hazırlar, Başkanlıkça belirlenmiş zamanda amirine verir,

h) Kendisinin ve personelinin beceri ve mesleki bilgi açısından gelişmesini sağlamak üzere eğitim planlamasını yapar,

ı) Başkanlığın kabul ettiği yönetim ve organizasyon prensiplerini astlarına izah eder, organizasyon içindeki konumlarının alt-ast ve yatay organizasyon konumlarla ilişkileri hakkında gerekli bilgiyi vererek ahenkle çalışmalarını temin eder,

i) Müdürlüğün tüm işlerini en etkin şekilde yapmak üzere, Başkanlığın mevcut organizasyon şeması, iş tarifleri ve pozisyonların ihtiyaç gösterdiği vasıflara uygun kadrosunu organize eder,

j) Organizasyon yapısında ve\veya iş tarifinde zamanla doğacak ihtiyaç tariflerini amiri vasıtasıyla Yazı işleri Müdürüne bildirir,

k) Çalıştıkları görevlerin iş tariflerini ve performans kriterlerini hazırlayıp amirine teklif eder,

l) Çalıştıkları görevlilerin, işbölümü esasları dâhilinde, sorumluluklarını belirler ve bu görevleri benimsetir,

m) Emrindeki elemanlara iş tariflerini izah eder, iş tariflerinde belirtilen görev ve sorumlulukların doğru anlaşılmalarını sağlar,

n) İş tariflerinde mevcut olmayan görevleri emrindekilere usulünce verir,

o) Emrindeki elemanlara görevlerini yerine getirebilmeleri için gerekli yetki delegasyonunu yapar, onları inisiyatiflerini ve yetkilerini kullanmaya teşvik eder,

ö) Müdürlüğe alınacak veya ayrılacak personel ile personelindeki statü değişikliklerini,
Başkanlığın personel politika ve usulleri çerçevesinde kontrol eder,

p) Yokluğunda görevlinin aksatılmadan yürütülebilmesi için yerine bakacak şahsa vekâlet verir ve görevlerini taksim eder,

r) İşgücünün en faydalı bir şekilde kullanılması ve işlerin en az maliyetle yürütülebilmesi için, emrindeki personelin görev ve sorumluluklarına açık, seçil ve anlayabilecekleri sadelikte belertilir, iş ve işlemlerin buna uygunluğunu denetler,

s) Kendisinin ve organizasyonun verimli ve etkin çalışmasına yardım edecek bütün konularda bilgisini devamlı arttırır,

ş) Müdürlüğün tüm faaliyetlerinde ilgili kanun, tüzük, yönetmelik, genelde, tebliğ, iş metotları ve diğer ilgili mer’i mevzuata riayeti sağlar, bunların uygulanmasını sürekli kontrol eder; düzeltilmesi gereken hususlar için de olumlu öneriler ve teklifleri, bir üst amirin görüşüne sunar,

t) Müdürlün verimliliğin arttırmasını ve işlerin daha kaliteli, düzenli ve süratli şekilde yürütülmesini sağlamak üzere, çalışma metotlarını geliştirmeleri için astlarına mesleki yardımda bulunur, genel ahlaka ve adaba uygun hareket etmeleri için disiplinini temin eder

u) Astlıların sorunlarını kesin olarak cevaplandırır, gereken kararları süratle alır ve bildirir,

ü) Danışman durumunda görev yapanlarla teması ve onlardan faydalanmayı temin eder,

v) Terfi etmesi veya iş başında olmaması halinde, yerine görevini ifa edebilecek bir yardımcıyı yetiştirir,

y) Haberleşmeye büyük önem vererek, alınan kararların uygulayıcılarına doğru bir şekilde ve süratle ulaştırılmasını sağlar,
z) Faaliyeti için amirince talep edilen veya faydalı gördüğü bütün raporları sunar. Raporları vermeden önce tüm tetkikleri yapar ve tasdik eder; gereksiz bilgileri ayıklayarak raporların kısa ve öz olmasını sağlar,

aa) Eş düzeydeki yöneticilerle koordinasyonu kurar ve kendi aralarında halledebilecekleri meseleleri halleder,

bb) Kendine bağlı olan personelin aralarında koordinasyon kurmalarını ve onların da Başkanlığın hedeflerine uygun olarak birlikte çalışmalarını temin eder,

cc) Personelin moralini en yüksek seviyede tutarak, daha azimli çalışmaya, daha başarılı olmaya teşvik eder,

dd) Personelin çalışma şevkini kıran ve verimini düşüren faktörleri tespit ederek, kendi imkânları ile bertaraf edebilecek veya düzeltilebilecek olanları halleder, üst kademelerce alınması gereken tedbirler için verim düşüşü veya başka menfi sonuçlar doğmadan amirine müracaat eder,

ee) Müdürlük personelinin performansından en iyi şekilde yararlanabilmek, kendi aralarında en isabetli şekilde verebilmek ve kendisine bağlı personelin katkılarına paralel olarak Başkanlığı daha fazla benimsemelerini sağlamak amacıyla devamlı surette fikir ve görüş alış verişinde bulunur,

ff) Faaliyet planında bulunan işleri görev tariflerine göre çalışanlarına tevzii eder,

gg) Emirlerini kademe atlamadan iş ile ilgili kendisine doğrudan bağlı çalışanlara verir,

ğğ) Emrinde çalışan elemanlara örnek olur, bunu sağlayacak şekilde, neticelerini önceden düşünerek daha sonra geri almak zorunda kalmayacağı, kolaylıkla anlaşılabilir, kısa ve kesin emirler verir, ancak kötü neticeler doğuracağı emirlerini geri almaktan imtina etmez,

hh) Gerekli gördüğü hususlarda emirlerini yazılı olarak verir,

ıı) Başkasına emir vermiş olsa dahi işin yapılmaması ve\veya yanlış ve eksik yapılması sorumluluğu üstlenir,

ii) Mevcut faaliyet planına göre Müdürlük faaliyetlerini kısa periyotlarla takip eder,

jj) Müdürlük harcamalarının bütçeye uygunluğunu devamlı kontrol altında bulundurur,

kk) Yapılmakta olan işleri zaman, miktar ve kalite açısından devamlı kontrol eder,

ll) Alt kademelerden gelen evrak ve bilgileri kontrol eder, varsa eksikliklerin giderilmesini sağlar,

mm) Personelin tavır ve davranışlarını devamlı kontrol altında bulundurarak örnek model oluşturur,

nn) Personelin görev tariflerindeki belirtilen işleri yerine getirip getirmediği üç ayı geçmeyen periyotlarla kontrol eder,

oo) Planlardan sapmalar gösteren fiili durumlarda sapmaların sebeplerini araştırır, düzeltici ve ileride tekrarlanmasını önleyici tedbirler alır,

öö) Faaliyetlerin devamlılığını sağlamak için yapılan işlemlerle ilgili her türlü kaydın tutulmasını, gerekli belgelerin düzenlenmesini ve takibini,önemli olan evrakın muhafaza edilmesi,bu konulardaki mevzuat ve usullere göre hareket edilmesini temin eder. Önemini kaybeden evrakını kabul edilmiş usullere göre imha eder,

pp) Görev alanındaki faaliyetlerin durumunu ve neticelerini tespit etmek ve değerlendirmek ve gerekli tedbirleri almak için istatistikî bilgileri tanzim eder ve\veya ettirir. Gerektiğinde bu bilgileri amirine veya ilgililere sunar,

rr) Herhangi bir amaçla yurtiçi veya yurtdışı görev seyahatline gönderildiğinde, gittiği yerde yaptığı temasları, çalışmaları ve aldığı sonuçları belirten özet fakat kolayca anlaşılabilir bir üslup ve düzende rapor hazırlar, amirine verir,

ss) Başkanlığa ilişkin bilgilerin dışarı sızmaması hususunda azami itinayı ve dikkati gösterir,

şş) Başkan ve amirinin uygun göreceği her türlü görevi ilgili mer’i mevzuat ve amirinin talimatlarına göre yerine getirir,

tt) Bu yönetmelikte Müdürlüğün görev alanına ilişkin olarak belirtilen tüm görevlerin, etkin biçimde ve bütünlük içerisinde geciktirilmeden, ilgili mer’i mevzuata uygun icra edilmesini, denetlenmesini ve raporlanmasını sağlar,

uu) Görev ve hizmetlerin etkin ve verimli bir şekilde kullanılabilmesi için gerekli önlemleri alarak, personelini sevk ve idare eder,

üü) Birinci sicil amiri olarak bağlı personelin çalışmalarını değerlendirir,

vv) Bütçe ödeneklerinin verimli, tutumlu ve yerinde harcanması sağlar,

yy) Faaliyet sahası ile ilgili proje ve taslaklar hazırlayıp bunları uygulamaya geçirebilmek için üstlerin onayına sunar,

zz) Biriminin çalışma programının hazırlanması ve çalışma programlarına uygun çalışmayı sağlar,

aaa) Görev alanına giren konularda uygulamada ortaya çıkan mevzuat yetersizliği ve aksaklığı ile ilgili hususlarda inceleme ve araştırma yaparak alınması gereken tedbirler konusunda Başkanlık Makamına teklifte bulunur.
Uhdesindeki atölye ve tamir bakım kısımlarının düzenli ve verimli çalışmasını sağlar

bbb) Müdürlüğün görev alanıyla ilgili ihale konusu iş ve işlemlerin, mer’i ihale mevzuatı çerçevesinde yapılmasını sağlar,

ccc) Görevle ilgili he türlü iç\dış yazışmaları yapar, Başkana, Encümene, Meclise teklifler sunar, verilen kararları uygular,

ççç) Müdürlüğe gelen tüm evrakın ilgililere usulünce iletilmesini sağlar,

ddd) Ekonomiklik, üretkenlik, yüksek verimlilik ve performans arttırıcı etki oluşturmak amacıyla mer’i mevzuat ve stratejik hedefler çerçevesinde dış hizmet alım yoluyla yapılması mümkün olan hizmetleri uzman özel ve\veya tüzel kişilere usulüne uygun yaptırır,

eee) Çalışanlarının tabi oldukları mevzuata uygun tezkiye, izin ve hastalık gibi işlemlerini yürütür, devam durumunu takip eder ve denetler, ilgili diğer birimlerle koordinasyonu sağlar,

fff) Stratejik planlanmaya uygun bütçe hazırlamak ve en ekonomik şekilde kullanmayı sağlar,

ggg) Stratejik planlama ile müdürlüğe verilen hedefleri gerçekleştirir,

ğğğ) Mer’i mevzuatın öngördüğü diğer görevler ile Başkanlıkça verilen görevleri yapar,

hhh) Mudurnu Belediyesi trafik(ulaşım) yönetiminin genel hedefler, politikaları, stratejileri ve programları ile ilgili Belediye üst yönetimine önerilerde bulunur, onaylanmış hedefler ve planlar çerçevesinde faaliyetlerin etkin bir düzeyde gerçekleşmesini sağlar,

ııı) Mudurnu Belediyesi’ni ulaşım ve trafik ile ilgili her türlü kurum ve kuruluşlara karşı temsil eder,

iii) Kültür ve Tabiat Varlıklarını Koruma Kurulu Toplantılarına Katılır.

jjj) Kendi Birimiyle ilgili ihaleleri gerçekleştirme görevini yapar.

(2) Diğer Personel
Müdürlüğün görev alanına giren görevler;
Müdürlüğe norm kadro ve Başkanlık onayıyla tahsis edilen kadrolar tarafından icra edilir. Görevlerin, mevcut tahsisli kadrolar arasında dağılımı Müdür tarafından yapılır. Müdür, görevlerini mevcut kadroların sahip oldukları; nitelikleri, yeterlikleri, verimlilikleri, performans başarı seviyeleri vb. kriterize edilebilir yetkinliklere göre dağılır. Verilen görev geciktirilmeden ve tam olarak yerine getirilir.

a) Müdürlüğün görev alanı ile ilgili olarak, Başbakanlığın gayeleri, politikaları, bütçeleri ile uyumlu hedefler, planlar ve programların geliştirilmesinde tüm operasyon, teknik ve uygulamalarda amirine gerekli desteği eksiksiz verir,

b) Başkanlığın amaçlarını ve genel politikalarını, çalıştığı müdürlüğün uğraş alanlarını ilgilendiren boyutuyla öğrenir ve buna uygun tutum davranış sergiler

c) Görev alanı içinde bulunan faaliyetler için uzun, orta ve kısa vadeli planların hazırlanmasında amirinin direktiflerine uygun iş ve işlemleri yapar,

ç) Müdürlüğün kendisine tevdi edilen işlemlerini en kısa zamanda ve en ekonomik şekilde icra ederek sonuçlandırır,

d) Müdürlüğün haberleşme ve evrak akışını amirinin direktifleri doğrultusunda sağlar,

e) Müdürlüğün yıllık faaliyet planının Başkanlığın stratejik hedeflerine göre hazırlanmasında amirinin istediği tüm iş ve işlemleri yapar, yürütür,

f) Beceri ve mesleki bilgi açısından kendini geliştirir, bu amaçlı etkinliklere istekli olarak katılır,

g) Başkanlığın mevcut organizasyon şeması gereği bulunduğu pozisyonlar için öngörülen vasıfları kazanmak için gerekli çabayı ortaya koyar,

ğ) Organizasyon yapısında ve\veya iş tariflerinde zamanla doğacak değişiklikler için kendini geliştirir,

h) İşbölümü esasları dâhilinde, eş düzey ve diğer pozisyonlar koordinasyon içerisinde çalışır,

ı) Gerektiği durumlarda ekip başı olarak ekibine iş tariflerini izah eder, iş tarifinden belirtilen görev ve sorumlulukların doğru anlaşılmalarını sağlar,

i) işleri en az maliyetle icra eder,

j) Kendisinin verimli ve etkin çalışmasına yardım edecek bütün konularda bilgisini devamlı arttırır,

k) Müdürlüğün tüm faaliyetlerinde ilgili kanun, tüzük, yönetmelik, genelge, tebliğ, iş metotları ve diğer ilgili mer’i mevzuata riayet eder,

l) Müdürlüğün verimliliğini artırması için işlerin daha kaliteli, düzenli ve süratli şekilde yönetebilmesi için çalışma metotları geliştirir, genel ahlaka ve adaba uygun hareket eder,

m) Yönetimce alınan kararların uygulayıcılara doğru bir şekilde ve süratle ulaştırılmasını ve uygulamasını sağlar,

n) Faaliyeti için amirince talep edilen veya faydalı gördüğü bütün raporları eksiksiz hazırlar,

o) Eş düzeydeki pozisyonlarla amirinin bilgisi dâhilinde koordinasyonu kurar,

ö) Çalışmalarında örnek tutum davranış sergiler,

p) Verilen direktife uygun iş ve işlemleri gerçekleştirir,

r) Verilen işi öngörülen bütçe sınırları içerisinde kalarak ifade eder,

s) Yaptığı işle ilgili evrak ve bilgileri sürekli kontrol eder,

ş) Faaliyetlerin devamlılığını sağlamak için, yapılan işlemlerle ilgili her tür kaydı tutar, gerekli belgeleri düzenler ve takip eder, önemli olan evrakı usulüne uygun muhafaza eder

t) Görev alanındaki faaliyetlerin durumunu ve neticeleriyle ilgili istatistikî bilgileri tanzim eder, Gerektiğinde bu bilgileri amirlerine ve ilgililere sunar,
u) Herhangi bir amaçla yurtiçi veya yurtdışı görev seyahatine gönderildiğinde , amacın gerçekleşmesi bakımından gittiği yerde yaptığı temasları, çalışmaları ve aldığı sonuçları belirten özet, fakat kolayca anlaşılabilir bir üslup ve düzende rapor hazırla, amirine verir,

ü) Başkanlığa ilişkin bilgilerin dışarı sızmaması hususunda azami itinayı ve dikkati gösterir,

v) Başkan ve amirinin uygun göreceği her türlü görevi ilgili mer’i mevzuat ve amirinin talimatlarına göre yerine getirir,

y) Bu yönetmelikte müdürlüğün görev alanına ilişkin olarak belirtilen tüm görevlerin, en biçimde ve bütünlük içerisinde geciktirilmeden, ilgili mer’i mevzuata uygun icra edilmesi için gerekli
tüm araştırma, inceleme, hazırlama, hesaplama, sonuca ulaştırma, dosyalama, kontrol, denetim, raporlama vb. tüm operasyon el iş ve işlemleri yapar.

z) İlgili mer’i mevzuat hükümlerine göre yapılan ihaleleri kontrol eder ve fen işleri müdürlüğünüzün mevzuatına giren teknik konuların uygulamasını yapar,

aa) Vaki şikâyetleri mahallinde tespit eder

bb) Kurumların imari planlarına ve ilgili mevzuatlarına göre TEDAŞ, TÜRK TELEKOM ve vatandaşların çeşitli nedenlerle ilçe sınırları içerisinde yapacakları kazılarda uygulanmak üzere Mudurnu Belediye Başkanlığınca tespit edilen birim fiyatları uygun kazı ruhsat bedeli harcının tahsil edilmesinde koordinasyona yardımcı olur

cc) Kaçak olarak yapılan kazıların tespiti halinde tutanak tutar ve amirinin bilgisi dâhilinde yasal işlem başlatır,

çç) Amirine emir ve talimatları çerçevesinde Müdürlüğün bünyesinde görevli işçi ve memur personelinin özlük haklarının yapılması ve takibi, kayıt, yazışma, arşivleme işlerini yapar,

dd) Belediye sınırları içerisinde Müdürlükteki imar planlarına uygun olarak yeni yolların yapılması ve mevcut yolların onarılmasını sağlar,

ee) Her zaman ve her şartta yolların ulaşıma açık tutulmasını, bunun için ihtiyaç duyulan malzemelerin zamanında temin edilerek kullanıcılara verilmesini sağlar,

ff) Biriminin çalışma programının hazırlamasını ve çalışma programlarına uygun çalışmayı sağlar,

gg) Belediyenin diğer birimleri ile iş biriliği, içerisinde kaçak yapıların yıkılması için ihtiyaç duyulan araç gereç ve ekipmanı sağlar,

ğğ) İş programı ile ilgili hafriyat işlerinin verimli yürütülmesini sağlar

hh) Mer’i imar mevzuatının ön gördüğü uygulamaları yapar, iştirak paylarının takip edilmesini sağlayarak gerekli düzenlemelerin yerine getirebilmesini sağlar, vatandaşların istek ve şikâyetlerini alıp değerlendirmek sonucunu ilgili kişi ve kurumlara iletmek, fiziki çevre düzenlemeleri (bordür, trotuar vb.) ile ilgili işleri yürütür,

ıı) Belediye sınırları içerisindeki yeni yapılan yolları asfaltlamak, mevcut ve bozulan asfaltların onarılması çalışmalarını yürütür,

ii) Yollara araçların hızını kesmek amacıyla hız kesicilerin yapılmasını sağlar,

kk) Açılması gereken yeni yolların imar planlarına uygun olarak açılmasını sağlar,

ll) Genişletilmesi gereken yolların genişletilmesini ve tavsiyelerin yapılmasını, mevcut yolların imar planına uygun hale getirilmesini sağlar,

mm) İhtiyaç olması durumunda yollara stabilize serilmesi ve sıkıştırılması işlemlerinin yapılmasını sağlar,

nn) Kamu hizmetine sunulacak bina ve tesislerin belirlenmesi, proje ve keşiflerinin hazırlanması, inşaatın yaptırılması çalışmalarını takip ederek sonuçlandırır,

oo) Yıl içerisinde yürütecek çalışmaların yatırım plan ve programının hazırlanmasını ve takip edilerek sonuçlandırılmasını sağlar,

öö) ilçe sınırları içerisinde, atık su ve yağmur sularının ilçe haklına zarar vermeyecek şekilde ıslahı için birimin görev alanına giren çalışmaların yapılmasını sağlamak. Bu amaçla (mazgalların), ızgara ve ızgara ilavelerinin yapılmasını, ızgara ve bacakların temizlenmesini, seviyelerin ayarlanması çalışmalarının yerine getirebilmesini sağlar,

pp) İlçe içerisinde yaşanabilecek su ve sel baskınları gibi doğal afetlere müdahale edilmesini ve bu müdahale sırasında kullanılacak malzemelerin zamanında temin edilerek depolanması çalışmalarını kontrol ve koordine eder,

rr) İlçe içerisinde, belirlenen plan ve program içerisinde bordür ve tretuar yapılmasını sağlar, hasar görenlerin tamirinin yapılmasını sağlar

ss) İmar planına aykırı olarak yollara yapılan tecavüzlerin kaldırılması, özel mülkiyet üzerinden geçirilen yollar ve alt yapıların imar planına uygun şekilde yapılmasını sağlar,

şş) Belediye birimleri ile diğer kamu kuruluşlarına ait binalarda gerçekleştirilen çeşitli inşaat faaliyetlerinin takip edilerek sonuçlandırmasını sağlar,

tt) Resmi ve özel kuruluşların veya vatandaşların yol kazı çalışmalarına ilişkin taleplerini değerlendirip ruhsatlarının verilmesini sağlar

uu) Stok durumu ve malzeme depolarının zamanında kontrol edilmesi sağlar,

üü) Uhdesinden bulunan her türlü iş makinelerinin sevk ve idare edilmesini periyodik tamir bakımlarını yapmak?

vv) Diğer birimlere gerekli araç, gereç ve insan kaynağı desteği sağlar,

yy) Kaçak ve ruhsatına aykırı yapıların yıkım işlerinde, birimine bağlı işçi, makine ve her türlü araç ve gerecin gönderilmesini sağlayarak ilgili birimlere uyumlu çalışmasını sağlar,

zz) Çalışma programlarının icra edilmesinde istidam edilen insan kaynağının sevk ve idare edilmesini sağlar,

aaa) Altyapı çalışmalarında diğer ilgili altyapı kuruluşları ile koordinasyonu sağlar,

bbb) Açılması gereken yeni yollar veya yapılması gereken plan tadilatlarıyla alakalı olarak yetkili Müdürlüklerle işbirliği içerisinde gerekli çalışmaların neticelendirilmesini sağlar,

ccc) istimlâk edilmesi gereken gayrimenkullerin istimlâki ile ilgili olarak yetkili müdürlüklerle iş birliği içerisinde gerekli çalışmaların neticelendirilmesini sağlar,


ççç) Belediye hudutları içerisindeki tarihi ve kültürel değerleri korumak, yapılan her hizmetin insan yaşamını doğrudan veya dolaylı etkinliğinin bilinciyle çağdaş yaşamın getirdiği tüm teknolojik olanakları kullanıp, çağdaş standartlarda kamusal hizmet vermek,

ddd) Mer’i mevzuat gereği Belediyenin yetki sınırları içerisinde kalan alanlarda cadde, sokak, meydan vb. yerlerde alt ve üst yapı ile ham yolların açılmasını sağlar, kentin imar planına uygun hale getirilmesini sağlar, yeniden yapılanma çerçevesinde çevre düzenlemelerin yapılmasını sağlar, yollar, alt geçitler, köprüler, kültür ve hizmet binalarının yapılmasını sağlar

eee) Bu çalışmalara başlarken Belediyedeki tüm ilgili müdürlükler ile koordinasyon içerisinde çözümler üretmek,

fff) Görev alanına giren konularda uygulamada ortaya çıkan mevzuat yetersizliği ve aksaklığı ile ilgili hususlarda inceleme ve araştırma yaparak alınması gereken tedbirler konusunda Belediye Başkanına teklifte bulunur,

ggg) ilçedeki mevcut sokaklarda tretuar bakım ve onarımı yapar,

ğğğ) İmar planında bulunan yeni imar yollarının açılmasını sağlamak

hhh) Yeni açılan yollarda yeni trotuar yapılmasını sağlar

ııı) Gerekli yerlerde istinat duvarı ve merdivenli yol yapılmasını sağlar

iii) Merdivenli yollarda korkuluk yapımı ve mevcutların boyanmasını sağlar,

jjj) Alt geçitlerin boyanmasını ve bakımını sağlar,

kkk) Yaya ve araç trafiği ulaşımının rahatlıkla sağlanması için köprü, alt-üst geçit yapımı ve yayalaştırma uygulamaları yapar,

lll) Belediyenin Kreş, Sağlık Ocağı, Huzur evi, aile danışma merkezleri, kültür ve sanat merkezi, belediye hizmet binaları, sokak çocukları evleri, hayvan hastanesi binalarının yapımı, tadilat ve onarımını yapmak veya yaptırmak,

mmm) Eğitim ve Kültürle ile ilgili yurtlar ve tesislerin yapımı ve mevcut tesislerin bakımı ve onarımı yapmak veya yaptırmak,

nnn) Spor sahalarının düzenlenmesi, bakım ve onarımı ( Basket potalarının, voleybol sahalarının yapılması, soyunma odalarının boyanması, demir korkulukların yapılması vb.)

ooo) Fen işleri Müdürlüğü, Zabıta Amirliği, vb. tarafından belirtilen kaçak yapıların yıkım işlerini sonuçlandırır,

ööö) Başkanlıkça uygun görülmesi halinde ilçedeki okul binalarının inşaatı, bakım ve onarımını yapmak, okullarının bahçelerinin düzenlenmesini, asfalt ve bordür yapılmasını, spor sahalarının yapılmasını, WC’lerin tamiratlarını, bahçe duvarı ve korkulukların tamiratını, iç- dış boyalarının yapılmasını, çatı onarımın yapılmasını, elektrik ve aydınlatma tamiratlarının yapılmasını sağlar,

ppp) Tarihi eserlerin tehlikeli arz etmesi durumunda çevresini korumaya alır,

ttt) Mer’i mevzuatın öngördüğü diğer görevler ile Müdürlük ve Belediye Başkanlığınca verilen görevleri yapar.

                                               ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

                                            ÇEŞİTLİ HÜKÜMLER

MADDE -9- Bu yönetmelik hükümleri; Mudurnu Belediyesi Meclisinin kararı ve Mudurnu Belediye Başkanlığı’nın onayından sonra yayımı ile yürürlüğe girer, Belediye Meclisimiz veya Belediye Başkanı gerekli gördüğünde Fen İşleri Müdürlüğü Görev ve Çalışma Yönetmeliğinde değişiklik yapabilir, madde çıkartabilir veya madde ilave edebilir. 

YÜRÜTME
MADDE -10- Bu yönetmelik hükümleri Mudurnu Belediye Başkanı Yürütür.